פיטורים וימי מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שלומי

    נשלח ע"ישלומי 20:08, 18 במרץ 2014

    שלום. קיבלתי הודעה על פיטורי וקיבלתי מכתב שבו הפיטורים נכנסים לתוקף עוד חודש. כחמישה ימים מאויר יותר נפצעתי בלי קשר לעבודה וקיבלתי 30 ימי חופשת מחלה. מה הדים במקרה הזה? האם תאריך הפיטורים נדחה בכמות ימי המחלה? תודה

    השב
  • 09:23, 25 במרץ 2014

    באם המעביד נתן לך הודעה מוקדמת לפיטורים בטרם נעדרת עקב הפציעה, המעסיק רשאי להמשיך את הליך הפיטורים.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.