דמי הבראה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שלי

    נשלח ע"ישלי 15:23, 30 במרץ 2014

    שלום רב פוטרתי מעבודתי בה עבדתי 4 שנים ו4 חודשים. במסגרת גמר החשבון, המעסיקה לא שילמה לי את דמי ההבראה היחסיים כמגיע לי בחוק (אגב, עוד פגיעה מיני רבות בזכויותיי הבסיסיות לאורך השנים). לאחר פניות חוזרות אליה, היא כתבה לי שתשלם לי 545 ש"ח רק בחודש הבא בתלוש נפרד . כששאלתי כיצד בוצע החישוב השיבה : 7 ימים * 374 ש"ח * 5/12 (5 חודשים מספטמבר) * 50% משרה. המשרה שלי מוגדרת כ 100% משרה (7 שעות 5 ימים בשבוע) אולם בשנה האחרונה התחלתי ללמוד ולקחתי ימי חופש (לא רצופים) שהוגדרו וירדו לי מהשכר כימי חופשה בלבד. למעשה, המעסיקה החליטה להוריד לי 50% מדמי ההבראה בשל התייחסות לשעות שעבדתי בפועל בשנה האחרונה בלבד ולא לאחוז המשרה המוגדר לי בהסכם ובתלוש המשכורת . השאלה - האם היא יכולה לחשב את דמי ההבראה בדרך זו ? תודה רבה

    השב
  • 11:04, 6 באפריל 2014

    באם עבדת במשרה מלאה (186 שעות חודשיות), היך זכאית בשנה הראשונה ל-5 ימי הבראה *374 ש"ח.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.