מה לעשות? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • נועה

    נשלח ע"ינועה 05:33, 21 במאי 2014

    עובדת אצל מעביד שלא מוכן לתת חוזה על פי חוק שכולל שעות ימים שכר, וגם לעובדים אחרים, האם ניתן לעשות דבר בלי שיהיה זיהוי אישי? למשל לפנות למשרד העבודה שיבוא או ידרוש בדיקה בנושא? יש דבר כזה? זה להרבה עובדים. או גוף אחר? יש מי שאחראי על כך?

    השב
  • 12:00, 23 במאי 2014

    חוק הודעה לעובד מחייב את המעסיק לפרט לעובד את הזכויות הסוציאליות להן זכאי העובד תוך 30 יום ממועד התחלת העסקתו. החוק נועד לבטל את העמימות שקיימת בתלושי שכר וחוזי העסקה לגבי תנאי העסקה של עובדים.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.