התייעצות דחופה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • התייעצות דחופה

    נשלח ע"יהתייעצות דחופה 11:49, 24 במאי 2014

    שלום, אני עובדת בחברה מזה כ5 שנים, ב3 שנים האחרונות אני לומדת לתואר בלימודי ערב. מדגישה כי הלימודים אושרו ע״י המעסיק אך לא נחתמו בחוזה. מזה כ3 שנים אני מקבלת באופן קבוע יום חופש לפני מבחן וחופש ביום המבחן עצמו. כעת, סימסטר אחד לפני אחרון לתואר, המעסיק הודיע לי שלא יכול לתת לי יום חופש לפני המבחנים כי החברה עמוסה בפרוייקטים. הודעתי מראש, באותו הרגע כי ההצלחה שלי במבחנים תלויה ביום החופש הזה ואני לא יכולה לוותר עליו. הגיע השבוע ולא נתנו לי את החופש. שיבצו אותי לפרוייקט הדרכה מחוץ למשרד. על מנת לא לפגוע בחברה הודעתי למנהלת האישית שלא אוכל להגיע להדרכה ושאני חייבת ללמוד למבחן, אז כדי שהפרוייקט לא יפגע שתחליף אותי במישהו אחר. היא אמרה שיהיו לכך השלכות ולאחר שעתיים החתימה אותי על הזמנה לשימוע מחר. האם יש במעשה זה מקרה של הפרעת משמעת חמורה? האם הטענה שלי יכולה להתבסס על הרעה בתנאי קבוע למרות שלא היה כתוב בחוזה יכולה להתקבל? 2. איני מעוניינת להיכנס איתם לחיכוך ורציתי לדעת אם אני יכולה לחתום על כתב ויתור לשימוע והדבר לא יפגע בפיצויי הפיטורין? האם יש חיסרון בכך שאגיש להם כתב ויתור משימוע מטעמים של חוסר רצון וכוח נפשי להתמודד עם השטות הזו? תודה רבה!!

    השב
  • 06:13, 25 במאי 2014

    חברה שעושה את זה לעובד חיפשה דרך לפטר אותו!
    הזמן לשנות חשיבה להפסיקלעבוד ביריד העבדיםשלהם!
    ולהפסיק לפחד מכל מיני מנהלים חולי גדלות ! תברחי מהם! וחוץ מזה תטעני שחיפשודרך לפטר אותך
    מקרה אחד לא הופךסיבה לפיטורים וזה חוסר תם לב!
    אבל חבל שלא הודעת שאת חולה ! וזהו

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.