זכויות בזמן מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אור

    נשלח ע"יאור 14:27, 26 במאי 2014

    העברתי למעביד אישור מחלה עבור 30 ימי מחלה.שולם לי 25 ימי מחלה(ללא שבתות),אך ניכו לי 30 ימי מחלה מהיתרה!כמו כן לא הפרישו עבור קרן הפנסיה,לא שלמו תוספת ותק קבועה,לא נצבר לי יום חופש,ולא נצבר לי יום וחצי מחלה.האם המעסיק צודק?

    השב
  • 08:58, 27 במאי 2014

    המעסיק אינו מחויב בתשלום ימי מחלה בימים שבהם לא היית עובדת (שישי, שבת). יחד עם זאת, המעסיק לא יכול להוריד את ימי המחלה הצבורים לך באם אינו משלם על כך.
    יום מחלה הינו יום עבודה רגיל. על כן, המעסיק מחויב להפריש לקרן הפנסיה וכן להמשיך לצבור לך זכויות סוציאליות.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.