הקטנת שכר לזמן ממושך. - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עדנה דותן

    נשלח ע"יעדנה דותן 11:54, 18 ביוני 2014

    חתימה על הסכמה להקטנת שכר בעקבות ירידה בהכנסות העסק, ללא הגבלת זמן (נמשל שלוש שנים!). האם זה חוקי? האם זה יכול להיחשב להלנת שכר? אודה על תשובתכם. עדנה

    השב
  • 18:12, 18 ביוני 2014

    חוקי עבודה הינם חוקי קוגנטיים, וכל התניה או ויתור עליהם הם לא תקפים.
    ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.