• לירון

    נשלח ע"ילירון 09:58, 30 ביולי 2014

    שלום, בנוגע לטופס 161 , אבי היה שותף בעסק (בע"מ) במשך שנים.לצערי, הוא אובחן בסרטן מתקדם מאוד בתחילת השנה הנוכחית ונפטר לפני כחודשיים מהמחלה. בחזרה אל הטופס המדובר -שהוגש לנו רק עכשיו, כחודשיים לאחר שנפטר עם תאריך עדכני ל"פרישתו" מהעסק (דאז - סוף דצמבר) ועם הסכומים שמגיעים לו הן מהביטוח והן מהעסק עצמו. כרגע נוצר מצב שהשותף שלו מסרב לחתום על הטופס בטענה שהסכומים לא נכונים והוא רוצה "פשרה". אוסיף ואציין שהטופס הונפק ע"י הנהלת החשבונות של החברה ולפי הנתונים העדכניים שלהם. השאלה שלי בעצם - האם זה חוקי בכלל לסרב לחתום על טופס 161 ? לפי חיפוש קצר שערכתי בנושא מדובר בעיכוב לא חוקי (הלנת שכר?) של הזכויות שלנו כשארים של אבי המנוח מהסיבה הפשוטה שלא מדובר רק בחובות של העסק, אלא גם בכסף שנצטבר לו בביטוח ובקרן הפנסיה. לדעתכם אודה

    השב
  • 10:19, 5 באוגוסט 2014

    באם המעסיק עומד על סירובו להמציא טופס 161, ניתן לפנות בבקשה לבית הדין לעבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.