שאלה בקשר להפסקות + שעות לילה+ שעות שבת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יעל וחברים

    נשלח ע"י יעל וחברים 15:11, 7 בספטמבר 2014

    אנחנו עובדים בגלידריה , עבודה שמתבצעת כמעט 100 אחוז מהמזמן בעמידה נכון להיות אנחנו מקבלים רק 2 הפסקות לא רציפות של 10 דקות ( זה גם מה שנאמר לעובדים חדשים שמגיעים לעבוד ) המשמרות אצלנו נעות בין 7ל9 שעות עבודה השאלה היא האם זה חוקי והאם אנחנו רשאים לדרוש הפסקה של חצי שעה רצופה ואחרי כמה שעות עבודה אנחנו רשאים לנצל את ההפסקה ? בנוסף משרמות אצלנו ערב כוללות 2 ומעלה שעות עבודה שהן אחרי 22:00 ( לרוב מתחילים ב18:00 ומסיימים לעבוד בין 1:00 ל 2:30 ) לפי ההבנתי זה נחשב עבודת לילה ועל השעה השמינית ומעלה ( כולל השעה השמינית ) אנחנו צריכים לקבל 25 אחוז תוספת מה שכיום לא מתקיים . השכר ההתחלתי אצלנו הוא 26 שקלים , ככה שאני מבין שהמעסיק גם לא יכול לטעון שהשכר ההתחלתי הגבוה יותר מהמינומים הוא בגלל שעות לילה ? ( שכר 125 % מהמינימום הוא מעל 28 שקלים ) בנוסף אנחנו לא מקבלים 150 % בשבת . הטענה היא שבשעות שבת אנחנו מקבלים 150 אחוז מהמינימום ( 34.5 שקלים ) ובימים רגילים מקבלים שכר מוגדל של 26 שקלים האם זה חוקי או שהמעסיק מחוייב לשלם 39 שקלים לשעה בשעות שבת ? תודה

    השב
  • 12:30, 9 בספטמבר 2014

    חוק שעות העבודה והמנוחה מתייחס לעבודת כפיים במפעל ולכן בפחות משמונה שעות, אין המעסיק חייב לתת הפסקה כלל. אם הינכם עובדים תשע שעות, הינכם זכאים להפסקה בת חצי שעה רצופה.
    באשר לתשלום בעבור שעות שבת, יש לשלם 150% משכר היסוד בשעות רגילות ובשעות נוספות להוסיף מעבר ל- 150%.
    בברכה,

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.