• לירון

    נשלח ע"ילירון 05:45, 2 באוקטובר 2014

    בוקר טוב,אני בחופשת מחלה מתחילת השבוע,ניתנו לי ארבעה ימי מחלה (27/9 - 30/9) אני עדיין חולה ומתכוונת להאריך את חופשת המחלה שתכלול את אתמול והיום. האם אני צריכה לקבל עליהם שכר מלא?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    15:18, 6 באוקטובר 2014

    עובד אינו זכאי לדמי מחלה עבור היום הראשון למחלתו. הוא זכאי ל-50% מדמי המחלה (75% מהשכר) עבור היום השני והשלישי ולדמי מחלה מלאים החל מהיום הרביעי, דהיינו, 75% מהשכר בהתאם לצבירת מי המחלה שלו לפי ותק.

    תגובה
  • 09:12, 8 באוקטובר 2014

    לא הבהרתי את עצמי כראוי, חופשת המחלה הראשונה היתה בספטמבר, חופשת המחלה השניה היתה בתחילת אוקטובר והינה המשך של תעודת המחלה הראשונה. שאלתי היא כזו : מה התעריף לפיו אמורים להיות משולמים ימי המחלה החלים באוקטובר? תודה וחג סוכות שמח.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.