חיוב מלא בגין גניבת טלפון חברה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • nina

    נשלח ע"יnina 10:22, 28 באוקטובר 2014

    שלום , קיבלתי לפני כשלושה שבועות במסגרת תפקידי נייד חברה חדש . המנהלת קנתה את הנייד באופן פרטי ללא שייכות לחברת סלולר ולא ביטחה את המכשירים . לפני יומיים נגנב לי התיק עם הטלפון בתוכו . המנהלת הודיעה לי שתחייב אותי במשכורת בעלות המלאה של המכשיר או שאקנה אחד חדש לחברה בעצמי . המכשיר עולה כ 3000 שח . חייבת לציין כי החתימה עובדים שקיבלו את הטל החדש על מסמך בו הם מתחייבים שהטל באחריותם ... כל דהר שקורה על חשבונם תיקונים גניבה וכו .ואני לא חתמתי על הטופס עדיין . האם מותר לה לחייב אותי ? האם הגיוני לדרוש ממני לשלם על כל דבר שקורה לטלפון כשזהו טלפון של החברה ? האם היא לא מחוייבת לבטח את הטלפונים ? אודה לתשובתכם הדחופה

    השב
  • 08:46, 29 באוקטובר 2014

    הי נינה ,
    שמעתי על מקרה דומה שקרה למישהי בעבודתי, והיא לא חתמה על שום טופס...
    כעקרון לעניות דעתי זו ממש חוצפה מצד המנהלת אך אני יודעת שאת מכוסה ולא צריכה לשלם בגין הנזק, כי את לא חתמת על שום טופס לכן, חתימתך לא מופיעה עליה, שהמנהלת תוכיח משפטית שחתמת על הטופס ותמציא אישור שכזה, חובת ההוכחה חלה עליה ולא עלייך
    כך נראה לי....
    אם חתמת על חוזה עבודה ושם מצויין סעיף ואולי לא שמת לב על מחוייבות על הפלאפון אז כאן יש בעיה, כי אם הסייג הזה מופיע בחוזה העבודה ומופיעים נדבחים וסעיפים קטנים שלא קראת וחתמת עליהם , אז היא כן מורשית לחייב אותך,
    מה שקובע הוא מה שרשום לך בחוזה עבודה , אם יש סעיף על פלאפון זכותך לבקש מהמנהלת משאבי אנוש את העתק חוזה העבודה לראות על מה הינך חתומה,
    מקווה שעזרתי לך

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.