התחייבות כספית כלפי מעסיק - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אלה

    נשלח ע"יאלה 13:57, 16 בפברואר 2015

    שלום. לפני כשנה וחצי אני התחלתי לעבוד בחברה גדולה. לפני תחילת עבודה חוייבו אותי לעבור תקופת הכשרה של 4 חודשים ובמידה ואעבור את התקופה בהצלחה אני חתומה על התחייבות ל3 שנים ו40,000 שח מדורג. באותו הסכם על תקופת הכשרה רשום שבמידה והחברה תקלוט אותי להמשך עבודה בתום התקופה הנל, הסכם זה יוחלף בהסכם קיבוצי מיוחד , כפי שיקבע בין החברה לבין ארגון העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה. בתום תקופת ההכשרה ההנלה והועד לא הצליחו לגבש הסכם קיבוצי מיוחד והוחתמי על הסכם אישי, שבו מצויין שברגע שיגובש ההסכם הקיבוצי הוא יחליף את האישי וגם "והצדדים הסכימו כי מלבד האמור בהוראות הסכם זה לא תהיה לחברה שום חבות או זכות כלפי העובד ולא תהיה לעובד שום זכות או חבות כלפי החברה", בהסכם האישי החדש לא הוזכר שום דבר בקשר להתחייבות. ההסכם הקיבוצע לא גובש עד היום וכרגע אני רוצה לעזוב את החברה ,מכל האמור לעיל , אני מסיקה כי עניין ההתייבות לא בתוקף. האם אני צודקת? תודה מראש, אלה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    08:10, 17 בפברואר 2015

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.