פיצויים לאיש מכירות+פנסיה-תחשיב - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מישהו

    נשלח ע"ימישהו 14:15, 7 במאי 2015

    שלום,במידה ואני איש מכירות שעובד 3 שנים בחברה והמשכורת שלי היא על סמך בסיס+עמלות. הבסיס שלי הוא שכר המינימום אך בפועל המשכורת הממוצעת שלי היא 12-13 אלף ש"ח בחודש. במידה ויפטרו אותי איך יחושבו הפיצויים שלי? חשוב לציין שבחוזה העבודה שלי מצויין עמלות לפי יעד מחלקתי שבפועל אני מקבל את זה לפי יעד אישי. בנושא פנסיה-מאיזה שכר הפנסיה שלי אמורה להיחשב?מהבסיס או מהשכר הכולל עמלות?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    12:28, 10 במאי 2015

    שכר העבודה הכולל שיובא בחשבון שכר העבודה לצורך תשלום פיצויי פיטורים וכן לצורך ביצוע הפקדות פנסיוניות הוא שכר בסיס אחרון ערב הפיטורים, ובנוסף ממוצע העמלות של 12 החודשים שקדמו לפיטורים.

    תגובה
  • 18:35, 10 במאי 2015

    שם תוכן הודעה:תודה על התגובה.
    בלי קשר לפיצויים.

    איך אמור להיות מחושבים הפקדות לפנסיה.
    השכר הממוצע שלי כל חודש הוא 12000 אבל מפרישים לי פיצויים משכר הבסיס 4650.
    האם זה חוקי?
    בחוזה העבודה לא רשום לי במפורט לפי מה יש לי הפרשות לפנסיה,כתוב לי רק לפי החוק.
    האם אני יכול להתפטר במידה ולא ייתנו לי את המגיע לי להפרשות פנסיה?

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.