עבודה בחול המועד וערב חג - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שושה

    נשלח ע"ישושה 13:12, 10 במאי 2015

    שלום אני עובדת כעובדת חודשי המקבלת תשלום לפי שעת עבודה בפועל. בחול המועד ובערב החג חברתנו הודיעה על יום קצר של סה"כ 5 שעות עבודה. כשקיבלתי את השכר החודש גיליתי כי על כל דקה מעבר ל- 5 שעות לא קיבלתי תשלום. האם זה חוקי? אשמח לדעת איזה סעיף בחוק מתייחס למקרה זה. תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    10:55, 11 במאי 2015

    הכלל הוא כי תלוש השכר צריך לכלול תיעוד מלא של כל שעות העבודה ולהסביר איך שעות אלו שולמו באופן מלא לעובד.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.