התפטרות מוצדקת לפני תום שנה ראשונה מזכה בפיצויי פיטורין?? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שרון

    נשלח ע"ישרון 15:22, 14 במאי 2015

    שלום, התחלתי עבודתי ביום 1.7.2014 ביום 1.4.2015 התקיימה לי שיחת שימוע בגין אי עמידה ביעדים. ביום 5.5.2015 הודעתי על התפטרותי וסיום עבודתי ביום 24.5.2015 מהסיבה כי מצאתי עבודה אחרת ולא יכולתי להמשיך בעבודתי בחברה כאשר אני יודע מראש שמאיימים עלי בפיטורין. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין למרות שלא סיימתי שנת עבודה לפי חוק זה: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים"??? רציתי להגיע לשנה פשוט לא היתה לי ברירה. בתודה מראש, שרון

    השב
  • 09:38, 17 במאי 2015

    לפי הנסיבות המתוארות אינך זכאי לפיצויי פיטורין.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.