• ירון

    נשלח ע"יירון 17:57, 23 במאי 2015

    העובד פוטר לאחר 8 שנים שכרו מעל התקרה למס המעסיק מעכב בכוונה תחילה טופס 161 אע"פ שקיבל טלפונים ומכתב בנושא וכבר יבר למעלה מחודש מסיום יחסי עובד מעביד. בפוליסות של העובד יש סעיף העברת בעלות אוטומטי בקרן הפנסיה ואין חבות בפיצויים נוספת, יש אפילו קצת עודף בביטוחים. האם יהיה ניתן לתבוע פיצויי הלנה? או כל תביעה אחרת? אפשר לקבל פס"ד בנושא?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    08:24, 25 במאי 2015

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים.מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. ככלל, שכר יחשב כמולן רק אם נקבע מועד לתשלומו בחוק הגנת השכר.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.