הגבלה בעבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אביב

    נשלח ע"יאביב 09:34, 7 ביוני 2015

    שלום לפני כחצי שנה נפגעתי בעבודה. התאונה הוכרה ע"י ביטוח לאומי. לפני כ3 חודשים חזרתי לעבודה מהחופשת מחלה של התאונה כשיש לי עדיין כאבים בידיים עקב התאונה וכמו כן אני סובל מcts (בעיה עצבית) באחת הידיים שנגרמה לי באותה התאונה. פניתי לרופא תעסוקתי והסברתי לו כי מאוד קשה לי להמשיך לעבוד כך בעבודה עם הכאבים הקשים בידיים והוא נתן לי אישור שאני עדיין כשיר לעבוד בעבודתי אך עם מגבלה לא לעשות מאמץ פיזי קשה של הידיים. שאלתי היא: איך אפשר לקבוע מהי עבודה פיזית קשה של הידיים? האם המעסיק רשאי לפטר אותי ללא פיצויים בטענה שאינני כשיר לעבודה ומפני שאני לא מצליח לעמוד בדרישות שהצלחתי לעשות לפני התאונה? תודה מראש

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    13:48, 8 ביוני 2015

    ככלל, על המעסיק לספק לך עבודה בהתאם לאישורים הרפואיים שקיבלת מהרופא התעסוקתי.
    בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לוודא שזכויותיך אינן נפגעות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.