מימוש כפוי של יתרת חופשה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יאן

    נשלח ע"ייאן 08:57, 21 באוגוסט 2015

    הודעתי על יציאה לגמלאות והתחלתי בניצול ימי חופשה שעומדים לזכותי. האם המעביד רשאי להחליט באופן חד-צדדי לשלם את יתרת ימי החופשה ובכך לסיים באופן מיידי את הקשר של עובד-מעביד במקום לאפשר להינות ממלוא תקופת יתרת ימי החופש, לרבות שימוש ברכב חברה ושאר תנאים סוציאליים?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    08:42, 23 באוגוסט 2015

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה.
    ככלל, עובד זכאי עם סיום עבודתו לפדיון ימי חופשה שהיה זכאי לקבל בשלוש השנים המלאות האחרונות להעסקתו, בצירוף הימים שנצברו לזכותו בשנת העבודה השוטפת.

    תגובה
  • 10:30, 23 באוגוסט 2015

    אופן החישוב ברור. השאלה הייתה האם למעביד מותר להחליט לסגור חשבון על דעת עצמו במקום לאפשר לעובד למצות את יתרת החופשה ע״י שימוש בימי חופשה כחופשה?

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.