ימי מחלה כתוצאה מניתוח בריאותי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יוסי

    נשלח ע"ייוסי 09:03, 21 באוקטובר 2015

    קיבלתי 14 יום מחלה כתוצאה מניתוח בריאותי. בעבודה שלי מבקשים ממני את האישור כולל אבחנה רפואית ואילו אני לא מעוניין. האם הדבר חוקי?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    12:41, 21 באוקטובר 2015

    עובד המבקש לקבל דמי מחלה לפי חוק צריך להעביר למעסיק תעודת מחלה חתומה על ידי רופא, שבה יופיעו כל הפרטים הבאים:
    ■שמו המלא של העובד ומספר תעודת הזהות שלו
    ■ המחלה שאוחנה
    ■ משך התקופה שבה העובד לא יכול לעבוד
    ■ שם הרופא וכתובתו
    ■ תאריך מתן תעודת המחלה

    אם העובד חבר בקופת חולים (מה שנכון לגבי כל אזרחי ישראל אך לא תמיד לגבי עובדים זרים) ימציא תעודה מאת רופא קופת החולים או תעודה שאושרה על ידי קופת החולים.

    במקרים שבהם קיים למעסיק חשש לגבי תוכנה של תעודת המחלה, הוא רשאי לדרוש מהעובד להגיע לבדיקה רפואית והעובד צריך לעשות זאת (תקנה 2(ב)).

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.