הלנת שכר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ניצן בן משה

    נשלח ע"יניצן בן משה 20:55, 10 בנובמבר 2015

    שלום יש לי שאלה בבקשה. עבדתי בחנות של רשת ג'נטלמן אך החנות הספציפי שאני עבדתי בה היא חנות זכיין. עבדתי בחנות משהו כמו חודש וחצי במהלך חופשת הלימודים שלי (אני סטודנט ). בתחילת העסקתי בעל החנות הסביר לי את שיטת השכר שהוא עובד איתה שכך גם הוא משלם לכל העובדים שלו. המוכרים בחנות מקבלים 8.5% מסך כל המכירות באותו החודש ואם כמובן ביחס לשעות סך המכירות לא מגיע לשכר המינימום הוא משלים למינימום. בחודש הראשון קיבלתי שכר בדיוק בשיטה שהוסבר לי והכל היה בסדר גמור. כשחזרתי ללימודים לצערי הבנתי בגלל מערכת מאוד צפופה שאני לא אוכל לעבוד בחנות ודיברתי עם בעל החנות והסברתי שלצערי אני צריך לעזוב וכמובן הצעתי לעבוד בימים הסמוכים למועד עזיבתי כדי לא לפגוע בחנות הוא השיב בתשובה שאין צורך. דבר נוסף בחודש האחרון עבדתי כמה ימים לפני הפסקת עבודתי והגעתי לסך מכירות של 16125 שקלים ומזה אני אמור לקבל 8.5% שזה יוצא משהו כמו 1370 שקלים. היופ כשהגיע ה10 לחודש אני רואה שהועבר לחשבוני אך ורק סכום של 920 שקלים כששאלתי את בעל החנות למה קיבלתי סכום כזה נמוך הוא השיב כתשובה "היי ניצן בונוס מוענק לעובדים שאני משקיע בהם ושהם משקיעים בחנות בחזרה בלבד כמו שסיכמנו שאתה מגיע לחנות לתוקפה ארוכה ושאני בחנות בונה עלייך בסוף נשארתי עם בור ועובד שהשקעתי בו חודשיים לאחר שפיניתי לך מקום וכל מה שבניתי ירד מהפרק וחבל מהסיבה הזאת לא ראיתי לנכון להעניק לך בונוס אלא רק לתת לך את המגיע על פי חוק" זאת בדיוק ההודעה שקיבלתי ממנו ורציתי בבקשה לדעת אם חוקי לעשות דבר כזה.? תודה רבה!

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    07:21, 12 בנובמבר 2015

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.