הגדרה של "חברות מתחרות" - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • טל

    נשלח ע"יטל 13:16, 18 בדצמבר 2015

    שלום רב, אני עובדת בחברת יעוץ בתחום הפארמה. בחוזה העסקה שלי נכתב כי לאחר פיטורין/התפטרות אסור לי לעבוד שנה ב"חברות מתחרות". השאלה היא: מה ההגדרה ל"חברה מתחרה" האם הכוונה ל"תחום היעוץ הפארמה", "כל חברת פארמה?"האם הכוונה לחברות הנמצאות במרחק מסוים ממקום העבודה? האם יש גמישות בסוג התפקיד לדוגמה במעבר לתפקיד שונה בחברה דומה. תודה!

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    08:16, 20 בדצמבר 2015

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד הסכם העבודה שנחתם.
    ככלל, לעיתים רחוקות אוכפים בתי הדין לעבודה תנאים הקובעים הגבלה על חופש העיסוק לכן, בדרך כלל, רשאי עובד להמשיך ולעסוק בעיסוקו לאחר הפסקת עבודתו אצל המעסיק גם באופן עצמאי וגם עבור מעסיק אחר. לעומת זאת, זכותו של המעסיק להגנה על סודותיו. לכן אסור לעובד לעשות שימוש במידע שקיבל במהלך עבודתו לרבות רשימת לקוחות ו/או ספקים של המעסיק הקודם. גם אם בנסיבות מסוימות הגבלת העיסוק מוצדקת ההגבלה צריכה להיות במידה ראויה הן מבחינת משך הזמן והן מבחינת היקפה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.