תלוש משכורת לא תקין צבירה ימי ח/מ - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ובה

    נשלח ע"יובה 17:07, 11 בינואר 2016

    האם זה חוקי שאין צבירה של ימי חופשה/מחלה המעסיק טוען שרואה החשבון שלו מחשב זאת פעם בשנה או בסוף שנת עבודה לא זכור לי בדיוק אחד משניהם אני עובד כחמישה חודשים ורק בחודש האחרון גיליתי ששעות העבודה אינן מחושבות כראוי הכוונה ל125 % אחרי 8 שעות (אני עובד שישה ימים בשבוע) 150% אחרי שעתיים נוספות. בתלוש האחרון מצאתי הפרש 'ל 1728 ₪ נאמר לי מהמעסיק שאקבל החזר חודש הבא , אך מה עליי לעשות עם ארבעת החודשים הקודמים שבהם החישוב נעשה באופן דומה ולא נכללו בו אחוזי השעות נוספות כפי שציינתי למעלה תודה רבה.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:12, 14 בינואר 2016

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.