שינוי היקף שעות עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • Angi

    נשלח ע"יAngi 10:11, 13 בינואר 2016

    אני במשרה מלאה ברצוני לשנות את היקף המשרה לעבוד בהיקף שעות נמוך יותר בהנחה שהמעביד מסכים האם חוקים/מיסים/פנסיה /זכויות/חובות ע"פ חוק נותרים כפי שהיו כשעבדתי משרה מלאה? האם הם תקפים לגביי או שהם משתנים בהתחשב בשינוי היקף המשרה?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    10:44, 13 בינואר 2016

    מעבר ממשרה מלאה למשרה חלקית אכן משנה דברים. תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, קובעת כי "עבר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה, יחושב שכרו האחרון לגבי כל אחת מתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו". לעניין חופשה-הפרמטר הקובע את אורך החופשה השנתית בכל אחת משנות עבודתו של העובד, הוא מספר ימי העבודה שעבד העובד בפועל באותה שנה ולא היקף המשרה.
    לעניין דמי מחלה- הפרמטר הקובע את מספר ימי המחלה שעובד צובר בחודש הוא - מספר ימי העבודה של העובד בחודש ולא היקף המשרה שלו. היקף המשרה רלוונטי כאשר באים לחשב את דמי המחלה שישולמו לעובד במקרה של היעדרות עקב מחלה.
    לעניין הבראה-צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע כי לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.

    תגובה
  • 10:59, 13 בינואר 2016

    ברשותך אני מסכמת כדי להבין אם הבנתי נכון
    לאחר צמצום היקף משרה
    חישוב פיצויים יהיה מורכב מחישוב יחסי עבור תקופתי במשרה מלאה וחישוב יחסי עבור תקופתי בעבודה חלקית
    חופשה - אין שינוי, ימי החופשה מחושבים ע"פ ימי עבודה ולא ע"פ שעות עבודה
    מחלה - אין שינוי, ימי מחלה מחושבים ע"פ ימי עבודה ולא ע"פ שעות עבודה
    דמי מחלה - חישוב דמי מחלה ע"פ היקף שעות חודשי
    האם הבנתי נכון?
    חשוב לציין - היקף המשרה מצטמצם ב-10-30%, בעוד שהשכר נשאר אותו דבר
    שכר לא משתנה אז תשלומי מיסים והפרשות פנסיוניות ימשיכו להיות אותו דבר?
    האם ישנם חוקים/תקנות/תקדימים בדיני עבודה הנוגעים לזכויותיי או חובותיי התקפים רק בעת מילוי משרה מלאה ויפסיקו / ישתנו אם אעבוד בהיקף משרה קטן יותר?

    תגובה
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    13:35, 18 בינואר 2016

    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנושא

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.