מחיקת ימי מחלה מעל מכסה של 90 יום - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אירית ספרדי

    נשלח ע"יאירית ספרדי 21:33, 9 במרץ 2016

    אני עובדת בחברה 14 שנים וצברתי 150 ימי מחלה, כעת החליט מנהל כספים חדש להעמיד את היתרה על 90 ימי מחלה ולנכות את היתרה. האם זה הרעת תנאים?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    16:30, 29 במרץ 2016

    עובד צובר זכאות ל-1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה במשרה מלאה (כלומר 18 ימים בשנה) כאשר לא ניתן לצבור יותר מ-90 יום, וזאת כל עוד אינך עובדת בענף מסוים לגביו יש הוראה אחרת בהתאם להסכם קיבוצי או צו הרחבה (למשל: שמירה, מלונאות).

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.