שאל שאלה בפורומים| לכל עורכי הדין| צור קשר
  • רונית נשלח ע"ירונית 18:37, 15 בנובמבר 2010

    שלום, עבדתי ברשת חנויות אופנה מבפברואר 2009-יוני 2010 (תלוש מסודר לכל חודש) ביוני טסתי לחופשה בחו"ל למשך שלושה חודשים וכששבתי חזרה לארץ בספפטמבר למקום העבודה כרטיס העובד שלי לא עבר במערכת- הוציאו אותי מהמערכת בטענה כי לא עבדתי שלושה חודשים והחתימו אותי על חוזה עובד מעסיק חדש (בלי שום התחייבות) האם אני נחשבת כעובדת חדשה כעת? בתלוש שלי כתוב שאני עובדת שלושה חודשים (הצבירה לא המשיכה לי..). לעומת זאת, ימי המחלה שלי כן המשיכו להיצבר. כמה ימים אני מחוייבת לתת להם במידה ואני מתפטרת? תודה מראש.

    השב

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ למידע נוסף

053-9374943
לקביעת פגישה אישית

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים, יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.