חישוב דמי מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עו"ד גל גורודיסקי

    נשלח ע"יעו"ד גל גורודיסקי 21:55, 16 במרץ 2010

    עובד אינו זכאי לדמי מחלה עבור היום הראשון למחלתו. הוא זכאי ל-50% מדמי המחלה (75% מהשכר) עבור היום השני והשלישי ולדמי מחלה מלאים החל מהיום הרביעי, דהיינו, 75% מהשכר בהתאם לצבירת מי המחלה שלו לפי ותק. עובד רשאי לצבור יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה אלא אם יש לו זכות טובה יותר בהסכם קיבוצי או צו הרחבה.

    השב
  • 09:07, 9 באפריל 2012

    אני עובדת במשרד פרטי. הבאתי למעביד שלי אישור עלי יומיים מחלה. בסוף החודש הוא גם הוריד לי ממניין ימי המחלה שצברתי וגם ערך לי את החישוב - על היום הראשון לא מקבלים תשלום, על היום השני- 50%. האם זה נכון לפעול כך? או שמא ברגע שהוא הוריד לי ממנין ימי המחלה שצברתי, הוא היה צריך לשלם לי ימים מלאים עבור המחלה?

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.