ימי מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • טלי

    נשלח ע"יטלי 10:17, 25 באפריל 2012

    יש לי 2 שאלות: 1. האם עובד שהיה חולה למעלה מ - 30 יום רצוף צובר ימי מחלה גם בחודשים שבהם לא עבד. 2. במידה ועובדת בהריון לא קיבלה אישור מביטוח לאומי על שמירת הריון האם היא יכולה להמיר את השהייה בבית בימי מחלה? זאת לאחר חזרתה לעבודה כעבור למעלה מחצי שנה?

    השב
  • 21:05, 5 במאי 2012

    עובדת שיש לה אישור מחלה זכאית לתשלום הימים מהמעסיק.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.