תשלום חוב - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ל. ד

    נשלח ע"יל. ד 02:19, 15 במאי 2012

    שלום רב, פוטרתי מעבודתי. בתלוש האחרון גיליתי שהמעסיק שילם לי הרבה פחות ממה שהייתי צריכה לקבל מבחינת פיצויים ושאר דברים שהייתי צריכה לקבל (כ-2500 ש"ח פחות), אך מבחינת נסיעות שולם לי 90 ש"ח יותר ממה שהגיע לי. הודעתי על כך למעסיק (מדובר במעסיק ענק, לא גוף פרטי). המעסיק ענה שהסכומים שהוא שילם לי זה כל מה שהייתי צריכה לקבל, והוסיף שבאמת שילם 90 ש"ח ביתר עבור נסיעות והוא דורש שאחזיר לו את 90 השקלים. הבעיה היא, שכבר שולמה המשכורת האחרונה ולא יהיו לי משכורות עתידיות שהוא יוכל לקזז מהן, כך שהוא דורש שאני אשלם מזומן, צ'ק או שובר. חשוב לי שהחזר 90 השקלים על ידי יתועד בתלוש משכורת ולא סתם בקבלה (שכן חוותי הרבה רמאויות מצידו של המעסיק - וזה בלשון עדינה ביותר). רציתי לשאול: 1) באיזו דרך אני יכולה להחזיר למעסיק את 90 השקלים בכדי שהוא יהיה חייב לתעד את ההחזר בתלוש משכורת? 2) האם המעסיק יכול לחייב אותי להחזיר את הכסף בצ'ק או במזומן או בשובר, (באופן כזה שהדבר לא יזכה לתיעוד בתלוש משכורת)? תודה מראש

    השב
  • 23:59, 15 במאי 2012

    ניתן להחזיר את 90 הש"ח ולהחתים את המעסיק על אישור קבלת סכום זה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.