ימי מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אורי

    נשלח ע"יאורי 09:37, 16 במאי 2012

    אני עובדת בחברה במשרה חלקית (4 ימים בשבוע) במשך 6 שנים. בתלוש המשכורת שלי הופיעו כ - 50 ימי מחלה. לאחרונה לקחתי ימי מחלה של למעלה מ - 40 יום. בתלוש השכר שילמו לי רק חלק מהימים בטענה שמספר ימי המחלה שלי נבדקו ונמצא שהיתה טעות כי חישבו לי את ימי המחלה לפי 5 ימים ולא לפי 4. וזאת מבדיקה של רו"ח של החברה. האם החברה יכולה לשלם לי פחות ממה שהיה רשום בתלוש באופן קבוע ועליו הסתמכתי?

    השב
  • 14:11, 25 במאי 2012

    יש לבדוק מה סוכם בהסכם העבודה עם המעסיקה. באם אין הסכם פרט לחוק ומדובר בטעות חשבונאית בלבד. על פניו נראה שיכול שיאושר למעסיק לתקן את הטעות החישובית שביצע. ניתן לטעון להסתמכות, אולם באם הדבר היה בניגוד למוסכם שאז מן הראוי היה להעלות הסוגיה בפניה הממונה ולקבל את אישורו בעניין זה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.