העסקת נוער בסופר לנד - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שרית

    נשלח ע"ישרית 13:14, 29 ביוני 2012

    שלום בני בן 17, עבד בשנה שעברה בסופר לנד כמה חודשים (העבודה בסופר לנד כאמור רק בחודשי הקיץ) והשנה הוא מתקשר אליהם כדי לחזור לעבוד והם אומרים לו שיחזרו אליו, הם אף פעם לא חוזרים אליו. הבנתי שהותיקים בתקופת סינון והם מפחדים לתת פיצויים אם יפטרו עובדים ותיקים ולכן מחזיקים אותם על אש קטנה. עובדים חדשים הם מקבלים ללא בעיות. אף פעם לא אמרו לו שהם מעוניינים להפסיק את העסקתו, אלא יחזרו אליו וכך הם מושכים אותו חודשיים כבר. האם זה חוקי מה שהם עושים? מה הוא אמור לעשות במקרה כזה? האם הוא עדיין נחשב עובד שלהם? מה אומר החוק לגבי המקרה הנ"ל? תודה, שרית

    השב
  • 23:43, 30 ביוני 2012

    חאת יכולה לציין שזה מקשה את העבודה ומרעה את תנאייך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.