פיטורי עובד בעת מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • משה

    נשלח ע"ימשה 16:33, 31 ביולי 2012

    איך מבצעים פיטורים ושימוע לעובד הנמצא במחלה, לאחר שניצל את מי המחלה? כיצד והיכן עורכים את השימוע? האם בביתו, בבית החולים?

    השב
  • 15:29, 6 באוגוסט 2012

    הלכה פסוקה היא כי אין להתיר חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים לבין חופשת מחלה ולכן יש לאפשר לעובד למצות את ימי המחלה הצבורים לזכותו בטרם תינתן הודעת פיטורים.
    גם השימוע ראוי שיתרחש במקום העבודה לאחר סיום תקופת המחלה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.