שימוע- האם ניתן לדחות היות ואני חולה? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • סיון

    נשלח ע"יסיון 20:15, 7 באוגוסט 2012

    אני עובדת בבנק כ 5 שנים, לאחרונה קיבלתי מכתב לשימוע שיערך מחר. התקשרתי למקום העבודה והודעתי שאני לא מרגישה טוב, הם אמרו לי שאי אפשר לדחות ועלי להגיע..אני יומיים בחופשת מחלה. האם יוכלו להגיע להחלטה של פיטורים גם אם אני לא אגיע?...הבנתי שמיום קבלת מכתב פיטורים- ועד חודש אני כבר לא עובדת שם?.. או שפחות? ודבר נוסף: התקשרה אלי היום עובדת לגבי זה שביקשו ממנה לעבור לעבוד בסניף שלי (כאילו במקומי) כאילו מקום העבודה כבר החליטו לפטר אותי עוד לפני השימוע. האם זה בסדר?

    השב
  • 17:21, 21 באוגוסט 2012

    באם את חולה באפשרותך לבקש דחייה של השימוע. לא ניתן להחליט על פיטורין בטרם השימוע.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.