זכויות ממעבר מחברת אאוטסורסינג - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שירה

    נשלח ע"ישירה 19:05, 13 באוגוסט 2012

    שלום, אני מועסקת בחברה כעובדת outsourcing. המעסיק שלי הוא בית תוכנה. המקום בו אני עובדת, על פי סיכום מוקדם מול המעסיק שלי, קבע בחוזה מולם, כי אחרי שנה הם יכולים לקלוט אותי לחברה ואכן זה מה שהם מעוניינים לעשות. מבחינת חוזה העבודה שלי מול המעסיק, החוזה הוא סטנדרטי, עם סעיף אחד שבו אני מתחייבת לעבוד שנה בחברה. רציתי לדעת מהם זכויותי במעבר לחברה. הבוס שלי אמר כי לא מגיע לי דבר ואני נחשבת עובדת חדשה לגמרי בחברה וגם על פי חוק. האם יש דרך לשמור לי את הוותק התעסוקתי? האם אני זכאית לקבלת דמי פיצויים מהמעסיק? האם הסעיף הרלוונטי נחשב כסיום חוזה בינינו? תודה מראש

    השב
  • 01:40, 15 באוגוסט 2012

    ניתן לטעון ליחסי עובד מעביד וזכאות לוותק וזכויות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.