אפלייה בעת ראיון עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ילנה

    נשלח ע"יילנה 18:40, 20 בספטמבר 2012

    שלום רב! יש לי שאלה שנוגעת בנושא האפלייה בעת ראון עבודה. לפני כמה חודשים זומנתי לראיון עבודה בחברת כח אדם לתפקיד של רכזת גיוס והשמה. כשהגעתי לראיון התבקשתי למלא טופס של פרטים אישיים (אחד הסעיפים היה "מצב משפחתי" שבו עניתי "נשואה"). כשהתחלנו את ראיון העבודה, מנכ"ל החברה העיף מבט על הטופס והתחיל את השיחה כך:"נשואה??? כמה זמן??". חייכתי ועניתי :"חודש".. הוא עיקם את הפנים ואמר "אהה...הבנתי...ילדים...עניינים...תקשיבי, אני מחפש מישהי לטווח ארוך, ואין לי שום כוונה לקבל עובדות שיכנסו להריון אחרי חודשיים של עבודה, כי יש לי כבר מישהי כאן ש"דפקה" אותי". הוא התכוון לבחורה שישבה בחדר ליד והייתה בחודש מתקדם להריונה. לא ידעתי איך להגיב ואמרתי שאינני מתכוונת להכנס להריון, שאני סטודנטית לתואר שני ויש לי יתרה של שנה וחצי ללימודים..ניסיתי איכשהו להחליף נושא ולדבר על ניסיון תעסוקתי ועל ההשכלה שלי..שום דבר לא עזר והוא בכל זאת המשיך בנושא ואמר שרוצה שנשקף אחד לשני את הכוונות שלנו.. כמובן שהמוטיבציה שלי לתפקיד ירדה ונפגעצי מאוד מדבריו. בסוף הוא אמר שבמידה והוא יחליט לקבל אותי הוא ייצור קשר, אך כמובן שלא יצר. היום אני עובדת בחברת כוח אדם אחרת שבה המליצו לי להגיש תביעה נגד אותו מנכ"ל. השאלה שלי היא האם כדאי ומה צריך בשביל זה? בתודה מראש

    השב
  • 08:36, 27 בספטמבר 2012

    ניתנה תשובה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.