שמירת הריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דקלה

    נשלח ע"ידקלה 19:13, 1 בנובמבר 2012

    שלום רב, בעוד מספר ימים אני מסיימת את 30 הימים שעלי להיות ברציפות כדי להגיש את הטפסים לשמירת הריון לביטוח לאומי. בינתיים המעסיק שלי מבקש שאשלח לו ימי מחלה על 30 הימים הללו. מהבנתי, שמירת הריון אינה זהה לימי מחלה ואילו אקבל ימי מחלה,לא אקבל שמירת הריון על ימים אלו. אינני מבינה אז מה עלי להגיש למעסיק בכדי שלא אפגע בסופו של דבר בשמירת ההיריון. האם עלי להעביר את אותו טופס שהרופא שלי כתב לביטוח לאומי? האם בכל זאת עלי להגיש ימי מחלה? תודה רבה.

    השב
  • 15:27, 4 בנובמבר 2012

    עליך לבקש מהרופא אישור מחלה ושמירת הריון. לא ניתן לקבל כפל תשלום בגין תקופת השמירה, אולם תוכלי לקבל תשלום מהביטוח הלאומי (בכפוף למענה לקריטריונים רפואיים מסויימים) תשלום בגין הימים שהינם מעבר למכסה הצבורה של ימי החופשה שלך. למעסיק יהיה עליך להמציא את האישור של הרפוא שלך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.