• אריק

    נשלח ע"יאריק 17:42, 5 בנובמבר 2012

    בתביעה כנגד פיצוי פיטורין תביעה התקבלה ברובה אך מרכיב פיצוי פיטורין בהרעת תנאים בגינה התפטר העובד, נטענה לאורך התביעה בעזרת מסמכים אך לא במילים ישירות. בשלב הסיכומים הציג התובע את העובדה כי מדובר כאמור בהרעת תנאים. השופט דחה זאת בשל העובדה כי ציין כי לאור המסמכים של הרעת תנאים ומכתב התראה "התפטר" . עילת הפיצוים נדחתה בשל העובדה כי אמר התפטר ולא התפטר בדין מפוטר... כן כן...ממש כך. האם יש טעם להגיש ערעור על כך? אודה לדעת עו"ד הפורום תודה

    השב
  • 14:47, 7 בנובמבר 2012

    לא אוכל להתייחס לשאלתך מבלי להכיר טוב יותר את פרטי המקרה והתביעה. אם הינך מעוניין בייעוץ בנושא ערעור תוכל לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.