וותק בתקופת שמירת הריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • איילת

    נשלח ע"יאיילת 14:46, 13 בנובמבר 2012

    עבדתי 5 חודשים במקום עבודה ולאחר מכן יצאתי לשמירת הריון וכעבור 5 חודשים מהיציאה לשמירת הריון ילדתי. הייתי בחופשת לידה ולאחר מכן הארכתי בחודש נוסף ולאחר מכן התפטרתי לצורך טיפול בילד (הילד מוכר 100% נכות מהמל"ל). האם תקופת שמירת ההריון נצברת לוותק לעניין תשלום פיצויי פיטורים ויותר חשוב האם גם לעניין דמי הבראה והאם המעסיק מחוייב לשלם לי בגין כך?

    השב
  • 10:46, 18 בנובמבר 2012

    ישנה פסיקה של בית הדין האזורי לעבודה הקובעת כי תקופת שמירת ההריון תיחשב לצורכי וותק לפיצויי פיטורין. עם זאת אין מדובר בהלכה מחייבת.
    גם בעניין הזכאות לדמי הבראה תקופת שמירת ההריון תיכלל בוותק.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.