שינוי מבנה שכר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שי

    נשלח ע"ישי 21:57, 25 בנובמבר 2012

    מבנה השכר שלי עד כה היה מורכב מ - 85% שכר ו - 15% שעות נוספות גלובלי , כאשר החלק של שעות גלובליות לא תלוי בשעות נוספות בפועל אלא מרכיב קבוע בשכר (למעשה, אינני עובד כלל שעות נוספות). כעת שינו לכלל העובדים את ההרכב והוא 75% שכר ו - 25% שעות נוספות גלובלי. לתנאים סוציאלים מחשיבים את שני החלקים. נאמר לי שאין משמעות לשינוי הזה. האם אכן כך ? האם אין פגיעה כלשהי עכשוית או עתידית בעקבות השינוי הנ"ל ?

    השב
  • 14:56, 29 בנובמבר 2012

    על מנת שלא תחישף לפגיעה בהפרשות הפנסיוניות ובשכר הקובע לצורך פיצוי פיטורים, עליך לבקש מהמעסיק שיכניס להסכם ההעסקה סעיף אשר מציין במפורש שרכיב השעות הנוספות הגלובליות ייחשב לצורך הפרשות פנסיוניות ולצורך פיצויי פיטורים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.