הסכם התחייבות וקנס עזיבה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דניאל

    נשלח ע"ידניאל 19:32, 28 בנובמבר 2012

    שלום רב, התחלתי לעבוד בחברה X בינואר השנה וחתמתי על הסכם התחייבות אשר כולל קנס יציאה משמעותי של כמה עשרות אלפי שקלים ותקף למשך שנה וחצי, כחלק מהסכם העסקה ("עלות הכשרה") . באוגוסט השנה קודמתי בתפקיד וחתמתי על הסכם העסקה חדש אשר לא כלל את הסכם ההתחייבות הקודם וקנס העזיבה. בנוסף, בהסכם החדש קיים הסעיף הבא: "הסכם זה הינו אישי ומיוחד ומסדיר באופן בלעדי את כל תנאי העסקתו של העובד והיחסים בינו לבין החברה. אין ולא יהיה תוקף לכל הסכם קודם, בעל פה או בכתב, ו/או הסדר ו/או נוהג ו/או תקדים, והאמור בהסכם זה ממצה באופן סופי ומוחלט את תנאי העבודה." שאלתי היא, האם יכולים לחייב אותי בקנס במידה ואעזוב כעת את החברה? תודה מראש.

    השב
  • 12:37, 2 בדצמבר 2012

    לפי הציטוט מתוך ההסכם שחתמת ניכר כי החוזה הקודם בטל ולא יוכלו לקנוס אותך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.