• שולי

    נשלח ע"ישולי 08:29, 18 בדצמבר 2012

    בשנת 2009 מונתי כאפוט' זמני על אחי הבוגר שהיה חולה.איפשרו לי לנצל 15 ימי מחלה עבורו ולדעתי מגיע לי 25 יום מה נכון?

    השב
  • 15:30, 19 בדצמבר 2012

    חוק דמי מחלה מכיר במצבים בהם עובד הינו אפוטרופוס של אדם שאינו כשיר. הוא זכאי בדומה למחלת ילד לזקוף עד 8 ימים בשנה לצורך טיפול, עם זאת, אם האדם שאינו כשיר נמצא בחזקתו הבלעדית ניתן לזקוף עד 16 ימים מחלה מתוך ימי המחלה הצבורים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.