ניכוי שעות חוסר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ש.פ

    נשלח ע"יש.פ 09:22, 31 בינואר 2013

    עובד בכיר שהשכר שלו מחולק לחלק בסיסי + חלק קבוע המוגדר בגין שעות נוספות (לא משתנה, כולל את הסוציאליות, נאמר שמוגדר כך רק למניעת תביעה עתידית בגין תשלום ש"נ). שעות העבודה מוגדרות בחוזה. במידה ובמהלך החודש יש ימי עבודה עם שעות חוסר ויש ימי עבודה עם שעות עודף. האם מותר לסכום רק את שעות החוסר ולנכותם מהשכר?

    השב
  • 00:48, 3 בפברואר 2013

    במיד הושעות העודף נכללות בתוך השעות הנוספות המשולמות, אין בעיה לנכות את החוסר ולא להוסיף בגין ה"עודף". עם זאת יש לבחון האם השעות הנוספות שבוצעו לא עברו את המסוכם בהסדר השעות הנוספות. (חישוב שעות נוספות נעשה באופן יומי ולא חודשי)

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.