פיטורים דרך כוח אדם - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אלמה

    נשלח ע"יאלמה 17:32, 19 בפברואר 2013

    שלום רב, כיום אני עובדת במפעל דרך כוח אדם, במפעל החליטו לפטר אותי ולא נתנו לי התראה מראש פשוט נאמר לי לא להגיע למחרת. במפעל אני עושה עבודה מועדפת (עבודה של חיילים משוחררים). השאלה שלי היא: האם המפעל או בכוח האדם היו צריכים לתת לי התראה של שבוע מראש?

    השב
  • 14:42, 20 בפברואר 2013

    לא ציינת כמה זמן עבדת. בכל מקרה מעסיקך חייב לתת לך הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.