פיטורים במהלך חופשה שנתית. - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דנה

    נשלח ע"ידנה 09:53, 22 בפברואר 2013

    עובד צבר חופשה שנתית של 29 ימים ונסע לחודש לארצות הברית. 1)האם למעסיק מותר לפטר אותו בזמן שהיותו בחו"ל? 2)האם חודש של חופשה יחשב לצורך פיצואי פיטורים כמו עבודה לכל דבר?

    השב
  • 10:37, 24 בפברואר 2013

    מעסיק המפטר במהלך חופשה שנתית פועל באופן פסול. בהתאם להלכת ארבל, לא ניתן לחפוף בין תקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים לבין יתרת ימי חופשה צבורים, אלא לבקשת העובד. יתרה מכך לא ניתן יהיה לקיים שימוע לפני הפיטורים בלא נוכחותך בפועל.

    תגובה
  • 10:38, 24 בפברואר 2013

    ימי החופשה ייחשבו ימי עבודה לכל דבר לצורך פיצויי הפיטורים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.