חוק 186 שעות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עלי

    נשלח ע"יעלי 21:55, 22 בפברואר 2013

    אני עובד במפעל כל ימי החודש חוץ מסופי שבוע ובכל זאת לא מגיע ל186 ..כי המפעל לא מאפשר אחרת. ובכל זאת המפעל מקזז לי בכל חודש מהשעות שעבדתי את החוסר מ 186 שעות האם זה חוקי?

    השב
  • 10:40, 24 בפברואר 2013

    האם עבודתך מוגדרת כמשרה מלאה? באיזה ענף פועל המפעל?

    תגובה
  • 14:33, 24 בפברואר 2013

    אני עובד 3 משמרות בחודש בוקר צהריים ולילה
    בוקר 8.5 שעות נטו
    צהריים 8 שעות נטו
    לילה 8 שעות נטו
    אם אני אעבוד כל החודש לא אגיע ל 186
    והבעייה היותר גרועה שאם אני אעבוד סוף שבוע
    אני חייב לקחת במקום יום חילופי באמצע שבוע
    והיום החילופי הזה עוד מוריד לי ההשעות ל 186.

    הבעייה היא לא להגיע ל186 אלא שהמפעל מקזז את
    שעות החוסר ל186 מהשעות שעבדתי.

    למשל:עבדתי 160 שעות המפעל משלם לי עבור 140 שעות רק כי 20 שעות קוזזו מהשלמת 186 שעות.

    רוצה לציין שעבודת סופי שבוע מקבל עבורם 200 %
    ואין בעייה עם זה. הבעייה עם שעות רגילות.

    זה מפעל מתכת שכן מוגדר כמשרה מלאה.
    תודה...

    תגובה
  • 08:59, 26 בפברואר 2013

    גם אם המפעל אינו מאפשר זאת, אין הדבר אומר שמבוצע קיזוז הפוגע בשכרך מבלי לעיין בתלויש השכר יהיה קשה מאוד לקבוע כי המפעל פועל באופן שאינו תקין.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.