התפטרות ופיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שיר

    נשלח ע"ישיר 08:06, 6 במרץ 2013

    שלום רב, 1. מה נחשב התפטרות? האם חוסר נכונות העובד לבצע את המוטל עליו ו/או עזיבת מקום העבודה במהלך משמרת נחשב אקט התפטרות? להבנתי, כל עוד לא היתה בכוונת העובד להתפטר, אין המעסיק יכול לפרש את התנהגותו כהתפטרות. האם זה נכון? האם יש לכך תימוכין בחוק? 2. במהלך ויכוח אמר המעסיק לעובד: לך הביתה, אתה לא עובד כאן יותר. האם מדובר בפיטורין? לא נערך שימוע, לא ניתנה התראה ולא ניתן מכתב פיטורין. אולם לשני הצדדים היה ברור שמדובר בסיום עבודה. האם המעסיק חייב בפיצויי פיטורין, והאם עליו לפצות גם על פיטורין שלא כחוק? תודה מראש

    השב
  • 14:14, 9 במרץ 2013

    ישנם מקרים בהם עזיבת העבודה תוכל להתפרש כנטישה שבגינה ניתן להפחית את פיצויי הפיטורים. עם זאת, סביר כי העניין לא יתפרש כהתפטרות אלא תהווה עילה לפיטורי עובד.
    בפסיקה ישנה התייחסות לפיטורים אשר נעשו ב"עידנא רתיחה" כלומר בעת כעס ולא מתוך הפעלת שיקול דעת, מפיטורים אלו ניתן לסגת.
    בכל מקרה על המעסיק לקיים שימוע לתת הודעה מוקדת ולבצע "גמר חשבון" לפי חוק.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.