פיטורים לא כחוק? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אלה

    נשלח ע"יאלה 10:04, 13 במרץ 2013

    במשך תקופת עבודתי במפעל אושרה לי חופשה שנתקיץ שנתית של שבועיים כל שנה בנוסף לחופשים שניצלתי במשך שנה וחופשות מרוכזות. כתוצאה מכך נוצרה יתרה שלילית של ימי חופשה. היום אני מסיימת לעבוד בחברה. האם נחשבת חופשה שאושרה לי מעבר למכסה השנתית כמאושרת , אם יכול מעסיק לנכות לי כיום את ימי החופשה מהשכר האחרון כפדיון חופשה שלילי?

    השב
  • 21:16, 17 במרץ 2013

    בסיומם של יחסי עובד מעביד ניתן לנכות מהשכר חובות של העובד כלפי המעסיק.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.