הודעה מוקדמת וזכות לפיצויים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • איציק

    נשלח ע"יאיציק 10:50, 14 במרץ 2013

    שלום רב, בארגון בו אני עובד מי שמתפטר אינו זכאי לפיצויים. מנהל הפרויקט בו אני עובד פיטר אותי אך עדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין. לפי החוזה האישי שלי אני זכאי להודעה מוקדמת (של חודשיים) לפיטורים. האם אני יכול להתחיל לעבוד במקום חדש לפני תום ההודעה המוקדמת מבלי לפגוע בזכות לפיצויים? תודה מראש

    השב
  • 13:01, 18 במרץ 2013

    בהסכמת המעסיק תוכל לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת, הויתור לא יפגע בפיצויים אלא אם ללא חודשים אלו אינך משלים שנת עבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.