ימי חופשה וימי מחלה בהתאם להיקף משרה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • נעה

    נשלח ע"ינעה 15:21, 19 במרץ 2013

    אני עובדת בהיקף משרה של 75% ו-5 ימי עבודה בשבוע בותק של 8 שנים ומקבלת 16 ימי חופשה בשנה. עם תחילת שנת 2013 הורדו מספר ימי החופשה שלי ל-12 ימים בטענה שהם הותאמו ל-75% משרה ולא ל-100% כפי שהיה קודם. גם מספר ימי המחלה שלי הופחת בהתאם. האם הדבר נכון ותקין? האם חוק חופשה שנתית שונה לאחרונה?

    השב
  • 13:06, 21 במרץ 2013

    מכיוון שבמשך תקופה ממושכת קיבלת מספר ימי חופשה, גם אם המספר היה שגוי, פגיעה במספר הימים משולה לפגיעה בשכר ולכן בהחלט ייתכן כי הנתונים יעידו כי מדובר בהרעת תנאים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.