שינוי הגדרת תפקיד - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שרון

    נשלח ע"ישרון 14:48, 8 באפריל 2013

    שלום התחלתי לעבוד כמנהלת פרויקטים. בעקבות שינויים ארגונים שינו (מבלי לידע אותי לפני) את הגדרת תפקידי ל-בקרית (אין לי מושג מה המשמעות) האם זה נחשב להרעה בתנאי העסקה? תודה

    השב
  • 12:53, 13 באפריל 2013

    איני יכול להשיב לשאלתך משום שאיני מכיר את הארגון וכיצד מוגדרת מנהלת פרוייקטים לעומת בקרית.
    קיימים מקרים בהם שינוי בהגדרת התפקיד, יהווה הרעה בתנאים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.