קליטה למוסד ציבורי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עדן

    נשלח ע"יעדן 04:15, 14 באפריל 2013

    שלום, אני עובדת במשרה מלאה במוסד ציבורי כמספר שנים כעובדת כוח אדם, אף על פי שעל פי החוק נדרש לקלוט אותי לאחר מס' חודשים. כרגע אני מועמדת לקליטה למוסד כעובדת דור ב' למשך 3 שנים(עובדת עם תנאים מופחתים)ב-80% משרה. האם הם מחוייבים לקלוט אותי באותם תנאי שכר ואחוז משרה שעבדתי עד היום? כמו כן, עד היום התקיימו יחסי עובד מעביד לכל דבר ועניין אך המוסד דורש שאחתום על טופס ובו רשום שאני מצהירה שלא התקיימו יחסי עובד ומעביד ביני לבינו וכן שלא אתבע בעתיד את המוסד על שום דבר. האם אני חייבת לחתום ובכלל הדבר חוקי? והאם אכן לא אוכל לתבוע בעתיד במידה ואחתום?

    השב
  • 13:00, 18 באפריל 2013

    לא ניתן לענות לשאלתך במסגרת הפורום משום שיש לעיין במסמכים עליהם הינך נדרשת לתחום כמו גם על החוזים.
    אמליץ לך לפנות לעורך דין לייעוץ משפטי אישי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.