עובד כוח אדם / עובד חברת שירותים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אורן

    נשלח ע"יאורן 23:26, 25 באפריל 2013

    אני עובד בגוף ציבורי זה 5 שנים באותה מחלקה. בתחילה הייתי עובד חברת כוח אדם אך פיטרו אותי והעסיקו אותי מיד דרך דרך חברת שירותים. בפועל, עבודתי לא השתנתה, הבוסים שלי הם עובדי הגוף הציבורי, הם נותנים לי ימי חופש, קובעים לי מה העבודה שלי ומפקחים עליי באופן צמוד. האם דיני כעובד כוח אדם (כי בפועל אני עובד כמו עובד כוח אדם) ואז הם היו חייבים לקלוט אותי לגוף לאחר 9 חודשים? או שכעובד חברת שירותים הם יכולים לפטר אותי ללא מחוייבות לקליטה לגוף?

    השב
  • 11:46, 30 באפריל 2013

    חברות שירותים קמו על מנת לעקוף את חוק קבלני כוח אדם. זה רק עניין של זמן עד שתוסדר חקיקה גם באשר לחברות שירותים. עם זאת, לצערי לא חלה חובה על מעסיק לקלוט עובד חברת שירותים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.